1、在線公布信息：店主在線公布雇用信息，而且會(huì)憑據(jù)等級找到頁面，讓任務(wù)者能夠或許快獲得本人必要的信息。

  2、簡歷挑選：求職者送達(dá)的簡歷，APP進(jìn)行快速的挑選，能夠提前配置，在挑選簡歷的時(shí)候也會(huì)加倍準(zhǔn)確。

  3、人才材料庫：在線建立人才材料庫，隨時(shí)隨地能夠經(jīng)管相關(guān)的信息。

  4、社群媒體運(yùn)營：接入社群媒體進(jìn)口，通過社群媒體來招募更多年青人，同時(shí)會(huì)按期和大學(xué)做專業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，用線上的活動(dòng)來指導(dǎo)年青人去找相關(guān)的崗位。

  5、店主專區(qū)：在店主專區(qū)，企業(yè)之間能夠交換雇用的本領(lǐng)，以及選定人才的尺度，互相交換進(jìn)步。

  6、及時(shí)信息推送功效：用戶能夠在線和雇用職員進(jìn)行交流交換，甚至還能和雇用職員在線面試哦。