1、完全依賴于搜索引擎廣告。

  如果企業(yè)的網(wǎng)站包括網(wǎng)絡店鋪以及第三方網(wǎng)絡平臺，沒有廣告的支持，那么，企業(yè)的網(wǎng)絡營銷就會處于停滯狀態(tài)。在當今互聯(lián)網(wǎng)競爭的時代，完全依賴于互聯(lián)網(wǎng)廣告，只能出現(xiàn)一種結果，企業(yè)利潤將會越來越薄。隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)巨大的潛力和前景是現(xiàn)在大眾所公知的，但是很多企業(yè)認識到了觸網(wǎng)的重要性，卻沒有一種互聯(lián)網(wǎng)時代的思維，這就導致了自己明白傳統(tǒng)營銷的路子在網(wǎng)上不合適，在網(wǎng)上進行了企業(yè)的營銷活動之后發(fā)現(xiàn)還是老套路。還有一些企業(yè)知道建設自己的企業(yè)網(wǎng)站，開通企業(yè)的公眾號，運營新媒體，而且還懂得開通互聯(lián)網(wǎng)競價推廣，SEO優(yōu)化關鍵詞，但是卻沒有一個系統(tǒng)專業(yè)的運營，這個做一點那個做一點，毫無章法可言，效果不好。

  2、很多企業(yè)在網(wǎng)絡營銷方面都沒有專門的人才，即使有也沒有完整的績效和管理。

  招聘的人員很多時候只是對于某一個領域擅長，在其他方面并不能做好，就無法實現(xiàn)全網(wǎng)的整合營銷，網(wǎng)絡推廣效果還是不佳。

  企業(yè)的網(wǎng)絡營銷工作沒有明確的分工。談到網(wǎng)絡營銷的工作，包含著內容編輯及資料更新，網(wǎng)站推廣，客戶網(wǎng)絡接待，商務洽談，營銷數(shù)據(jù)分析處理等內容。要將企業(yè)的網(wǎng)絡營銷做好，這些工作需要給企業(yè)的員工做好明確分工。

  3、有的企業(yè)老板花費了大量的金錢和時間學習了網(wǎng)絡營銷課程，心中也有了初步的方案，但是當信心滿滿的回到公司之后，沒過多久發(fā)現(xiàn)事情并沒有那么簡單，計劃落地執(zhí)行時困難重重，這個時候缺少的就是一個專業(yè)的團隊輔助實施。企業(yè)網(wǎng)絡營銷的考核體系并不合理。如何去考核編輯人員，如何去考核客服，如何對推廣人員進行考核，商務人員的自有訂單和線上訂單應該如何處理，這些是網(wǎng)絡營銷考核的內容。

  4、沒有完整的網(wǎng)絡營銷數(shù)據(jù)分析，處于盲目狀態(tài)。如何做網(wǎng)絡營銷的推廣，如何確定網(wǎng)站內容是否合理，下個月應該投入多少推廣費用，應該如何去分配推廣費用，企業(yè)網(wǎng)絡營銷師賺錢還是虧本?是推廣產(chǎn)生的價值大還是客戶轉介紹的價值大?對于中小企業(yè)來講大多沒有整理這份數(shù)據(jù)報告。沒有數(shù)據(jù)報告的網(wǎng)絡營銷師很難看到效果的。