一、招聘求職APP開發(fā)前景廣闊

我們都知道，現(xiàn)在社會(huì)上有很多人都面臨著找工作的壓力，這一點(diǎn)在應(yīng)屆畢業(yè)生的身上體現(xiàn)得尤為明顯。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生難以找到理想的工作，其根本原因是招聘者和求職者之間存在著信息差。正式因?yàn)檫@種信息差的存在，讓求職者找不到理想的工作，而招聘者也找不到合適的人才。

根據(jù)人才市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在人才市場找工作的人數(shù)正在逐年上升，找工作的人群中仍然以大學(xué)生為主，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量正在逐年增長。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)我國在2017年網(wǎng)絡(luò)招聘的市場規(guī)模為27.1億，同比增長18.19%，預(yù)計(jì)在未來的幾年中這種增加的趨勢仍會(huì)存在，這種發(fā)展趨勢主要得益于企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，對于人才的需求。

再加上國家二胎政策開放，鼓勵(lì)生育，人口紅利期即將到來，所以招聘APP開發(fā)未來的前景必定廣闊。

二、招聘APP開發(fā)功能解讀

1.職位搜索：用戶進(jìn)入首頁以后，可以根據(jù)自己的要求搜索相關(guān)的職位，支持根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資，工作地點(diǎn)、工作距離篩選職位。

3.附近職位：首頁有附近職位推薦模塊，用戶可以找到離自己近的職位；

4.求職意向：用戶可以設(shè)置自己的求職意向，包括工作方向，公司類型等；

5.簡歷設(shè)置：用戶可以將自己的簡歷上傳到平臺(tái)中，支持篩除更換多份簡歷，如果沒有簡歷，也可以在線制作簡歷。

6.簡歷投遞：用戶可以在挑選到合適的公司以后，主動(dòng)投遞簡歷，也可以一鍵投遞，把簡歷批量進(jìn)行投遞；

7.在線溝通：用戶挑選到合適的公司以后，可以和公司的招聘專員在線溝通；

8.地區(qū)選擇：首頁左上角會(huì)顯示用戶當(dāng)前所在的城市，也可以自己手動(dòng)定位；

9.職位排序：用戶在挑選職位的時(shí)候，可以按照職位更新時(shí)間、職位距離等進(jìn)行排序；

10.消息中心：在消息中心用戶可以看到所有公司給發(fā)來的消息互動(dòng)，可以回復(fù)對話，也可以去除對話；